中公事業單位招聘考試

                                                                                                            當前位置:事業單位招聘 > 事業單位考試題庫 > 事業單位面試 > 結構化面試 >

                                                                                                            事業單位結構化面試:宣傳要做好,務實有效很重要

                                                                                                            2022-07-08 13:58:27  來源:中公事業單位考試網  尚柯柯
                                                                                                            事業單位電子版資料免費下載 事業單位面試-結構化面試相關電子版資料下載
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                                                                                                            【題目簡介】

                                                                                                            在結構化面試中,宣傳是計劃組織協調能力中考察的重點。此類題目常常與實際工作相結合,任務明確。但在作答時學生往往會出現內容不具體、重點不突出、針對性不強等問題,不能很好保障宣傳活動的效果。其實,要答好宣傳類題目,需要以核心任務為目標,通過務實有效的手段保證宣傳活動的效果。

                                                                                                            【例題展示】

                                                                                                            為了進一步推進綠色發展的理念,培養單位人員環保意識,單位準備開展以“環保”為主題的宣傳活動。假如領導讓你組織,你怎么做?

                                                                                                            【存在問題】

                                                                                                            1.宣傳活動的準備缺乏針對性。比如:考生在作答宣傳活動的題目常見的準備為成立宣傳小組,缺少宣傳小組構建的針對性,且在后續缺少對于小組具體的分工安排,再如僅僅說了要確定時間地點,準備物料,但并沒有具體展開,很難體現物料的針對性和時間地點的針對性。因此內容較為空泛,甚至所有題目都是一套說辭。

                                                                                                            2.宣傳活動內容不具體。比如:考生宣傳環保的意義,但意義更多停留在理論層面,缺少對單位實際工作和個人生活的結合,缺少說服力,且只宣傳需要環保,但缺少結合工作實際宣傳如何環保,難以保證宣傳效果。

                                                                                                            3.宣傳的方式不足以吸引單位員工。比如:大多只能想到宣講會等常規宣傳方式,較為單一,難以保證宣傳活動的效果。

                                                                                                            4.宣傳效果的鞏固流于形式。比如:考生在宣傳題目結尾時,只說到了二次宣傳長效機制,如何進行二次宣傳,如何保證長效缺少具體說明。

                                                                                                            【如何做到務實有效】

                                                                                                            1.聚焦宣傳任務,準備工作要具體。(1)成立宣傳小組。邀請單位宣傳人員和辦公室同事參與此次活動的組織,開會確定分工調查任務、活動策劃、人員物資的協調工作。(2)廣泛收集意見,確保宣傳的針對性。向單位職工了解他們想要獲取那些環保知識,重點收集單位都存在那些不環保的現象,比如:私家車的使用、水龍頭關閉、辦公用品使用率、垃圾分類等情況。

                                                                                                            2.以問題為導向,確定宣傳的內容。(1)向單位職工明確傳遞此次宣傳的意義,可以節約成本,可以讓其在環保行動中感受到樂趣。(2)呼吁單位職工綠色環保辦公,提倡無紙化辦公、乘坐公共交通、隨手關燈、關水龍頭等。(3)宣傳垃圾分類的可回收物、有害垃圾、濕垃圾、干垃圾的有關知識,傳遞生活環保的小常識,比如使用無磷洗滌用品,少用一次性餐具、塑料袋,要做到電池回收等。

                                                                                                            3.宣傳的方式具有吸引力,保證職工的參與性。(1)通過工作群發布環保倡議書,呼吁大家綠色出行,列舉單位中不環保的現象,積極動員職工簽字參加宣傳活動。(2)開展環保知識部門PK賽,通過部門派代表參與,主要PK垃圾分類、生活知識小常識、單位環保節能辦公等知識,勝出的部門和個人,給予網上訂購的環保小工藝獎品。(3)聯系轄區內的環衛部門開展環衛工作1小時體驗日,各部門選派代表進行體驗,感受環衛工人辛勞和對城市環境保護的貢獻。

                                                                                                            4.鞏固效果,針對有效。(1)表彰在此次環;顒又袃炐銈人和團體,授予“環保衛士”稱號和“環保團隊”稱號,動員各部門積極學習,開展各部門環保行動。(2)利用單位官網和工作群定期推送環保的小常識,并對堅持環保行為的個人進行積極表揚。

                                                                                                            以上是結構化面試,結構化面試題庫的部分備考內容,事業單位面試欄目還為大家提供面試技巧相關內容。

                                                                                                            分享到:
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